AIMakers
Montpellier · OccitanieOrganisme certifié Qualiopi

Formation IA en entreprise à Montpellier, construite autour du travail de vos équipes

Dans vos locaux, à distance ou en hybride. Les participants pratiquent sur leurs propres dossiers et repartent avec des prompts testés, des procédures, des assistants et des workflows qu'ils peuvent reprendre le lendemain.

  • +10 000professionnels formés
  • 9,6/10de satisfaction
  • 6programmes
  • Schneider Electric
  • Sage
  • Délifrance
  • Amgen
  • Empruntis

Que doivent savoir faire vos équipes montpelliéraines après la formation ?

Le public, les tâches à améliorer, le calendrier. Un formateur vous propose un format et un budget.

Étape 1 sur 2 · Votre équipe
Combien de personnes à former ?
Quand ?

Organisme certifié Qualiopi · Financement OPCO possible selon éligibilité. Vos données ne servent qu'à vous recontacter.

Montpellier · Occitanie

Ce que l'écosystème montpelliérain change aux cas d'usage

Montpellier porte une dynamique forte autour de la santé globale, de la recherche et de l'innovation. La Métropole recense plus de 1 000 chercheurs et enseignants en biologie-santé ainsi que plus de 200 entreprises représentant 7 500 emplois. Elle rattache ces acteurs, avec l'État et la Région Occitanie, à la dynamique MedVallée dédiée à la santé globale.

Sources :medvallee.eolas-65.montpellier.frencommun.montpellier.fr

  • 1 000+chercheurs et enseignants en biologie-santéRecherche documentaire, synthèse avec références, comparaison de versions.
  • 200+entreprises de santé, 7 500 emploisUne sortie médicale, scientifique ou réglementée reste à valider par la personne compétente.
Livrables

Ce que les participants reprennent le lendemain

Chaque module laisse un actif exploitable, corrigeable et transmissible sans attendre une nouvelle démonstration.

  • Prompts métier testés et documentés
  • Skill ou un assistant configuré
  • Procédure d'équipe avec points de contrôle
  • Workflow simple
  • Prototype d'outil interne
  • Grille de vérification
  • Règles sur les données et les validations
  • Liste de cas d'usage classés par valeur, fréquence et risque
Atelier hands-on en petit groupe
Tarif et financement

Un format et un budget après 30 minutes

Nous pouvons intervenir dans vos locaux à Montpellier et dans la métropole, travailler à distance ou organiser un parcours hybride. AI Makers n'affiche pas de bureau permanent à Montpellier ; les interventions locales sont planifiées selon le projet.

Qualiopi

AI Makers est certifié Qualiopi pour ses activités de formation.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : actions de formation.

OPCO

Selon votre entreprise et le dispositif concerné, une prise en charge par votre OPCO peut être possible. Nous fournissons les éléments du dossier.

Financement OPCO possible selon éligibilité.

Références
« Avant AI Makers, notre défi était d'utiliser l'IA de manière intelligente et sécurisée, en obtenant le meilleur avantage tout en gardant notre autonomie. La formation a fait la différence : des exemples appliqués à notre environnement, la démonstration d'usages très concrets, et une vision claire des multiples usages de l'IA dans nos métiers. »
Hicham BoustitHicham BoustitDirecteur du Contrôle de gestion · Délifrance
  • Schneider Electric
  • Sage
  • Délifrance
  • Amgen
  • Empruntis

Références publiées à l'échelle de l'entreprise. Nous ne les présentons pas comme des missions montpelliéraines lorsqu'aucun élément public n'établit ce périmètre. Études de cas

FAQ : Formation IA entreprise à Montpellier

Avez-vous un bureau à Montpellier ?

Non. AI Makers indique ses bureaux à Paris et Casablanca. Nous pouvons néanmoins intervenir dans les locaux d'une entreprise à Montpellier ou organiser la formation à distance ou en hybride.

La formation peut-elle être adaptée aux équipes santé, medtech ou recherche ?

Oui, lorsque les cas sont compatibles avec les règles de l'organisation. Recherche documentaire, synthèse, comparaison de versions, préparation de supports et structuration d'informations sont des exemples adaptés. Les sorties sensibles restent validées par les personnes compétentes.

Peut-on utiliser des documents scientifiques ou internes ?

Oui lorsqu'ils sont autorisés. Les documents sensibles peuvent être anonymisés ou remplacés par un équivalent. Les sources et règles de vérification sont définies avant la session.

La formation est-elle uniquement destinée aux entreprises de santé ?

Non. Le socle s'applique aussi aux services, fonctions support, commerce, communication, produit et technique. Le contexte santé de Montpellier influence certains exemples, mais le programme part toujours des métiers réellement présents.

Faut-il choisir un outil avant la formation ?

Non. Le choix dépend des tâches, des données et de l'environnement existant. Le cadrage sert à déterminer les outils pertinents et les limites d'usage.

Quels livrables sont produits ?

Selon le parcours : prompts testés, Skills, procédures, assistants, workflows, prototypes, grilles de contrôle ou liste de cas d'usage priorisés.

Promettez-vous un nombre d'heures gagnées ?

Non. Nous ne fixons pas un gain uniforme ou un délai de résultat. L'intérêt d'un usage dépend de la tâche, de sa fréquence, de la qualité des données, du contrôle nécessaire et de l'adoption par l'équipe.

La formation inclut-elle une automatisation en production ?

Elle peut aider à décrire ou prototyper un workflow. La mise en production d'une automatisation connectée aux systèmes de l'entreprise est cadrée séparément avec ses tests, droits et responsabilités.

Comment préparer le diagnostic ?

Préparez quelques tâches récurrentes, des exemples de documents autorisés, les profils concernés et les contraintes de données ou d'outils. Nous pouvons alors construire un programme suffisamment précis pour la session.

La formation est-elle finançable par notre OPCO ?

AI Makers est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Selon votre entreprise et le dispositif concerné, une prise en charge par votre OPCO peut être possible. Nous fournissons les éléments nécessaires à l'étude du dossier.

Lire le détail complet : signaux, méthode, gouvernance, exemples de cas montpelliéraines

Quand une formation devient utile au-delà de la découverte

Le besoin apparaît lorsque l'usage de l'IA commence à toucher des tâches récurrentes, des documents internes ou plusieurs métiers. À ce stade, le sujet n'est plus seulement de savoir utiliser un assistant. Il faut savoir reproduire un résultat, le vérifier et expliquer la méthode à un collègue.

Les signaux que nous regardons pendant le cadrage sont simples :

  • des collaborateurs obtiennent des résultats très différents sur une tâche comparable ;
  • les bonnes pratiques restent dans des conversations ou prompts personnels ;
  • personne ne sait clairement quels documents peuvent être utilisés dans quel outil ;
  • des synthèses ou contenus sont relus sans grille de vérification commune ;
  • plusieurs assistants ont été testés mais leur rôle reste mal défini ;
  • une tâche répétitive pourrait devenir une procédure, mais personne ne l'a encore documentée.

La formation sert à transformer ces usages en méthodes explicites : préparer la demande, préciser les sources, contrôler la sortie, conserver ce qui fonctionne et savoir quand arrêter l'assistance du modèle.

Construire le programme à partir du travail réel

Avant la session, nous définissons les profils, le niveau de pratique, les outils disponibles, les tâches ciblées et les contraintes de confidentialité. Nous demandons aussi quels documents peuvent servir d'exemple pendant les ateliers.

Les fondamentaux sont communs : capacités et limites des modèles, contexte, instructions, format de sortie, vérification et règles de données. Les exercices changent ensuite selon les rôles.

Une équipe de recherche ou de R&D peut travailler sur la synthèse de littérature et la comparaison de documents. Une fonction support peut préparer un dossier ou un reporting. Une équipe commerciale peut structurer une réponse. Des profils techniques peuvent documenter, préparer des tests ou prototyper un outil.

Le programme garde ainsi une progression commune sans imposer le même cas d'usage à tout le monde.

Les matériaux apportés par les participants

Selon l'organisation, les ateliers peuvent utiliser :

  • procédures et documents de référence ;
  • notes, comptes rendus et présentations ;
  • documentation scientifique ou technique autorisée ;
  • demandes clients, partenaires ou fournisseurs ;
  • briefs commerciaux, marketing ou communication ;
  • tableaux et données anonymisées ;
  • bases de connaissances ou historiques de projet ;
  • une séquence de travail déjà répartie entre plusieurs outils.

Un document sensible peut être remplacé par une version anonymisée ou par un équivalent qui conserve la structure utile à l'exercice. Cette règle est particulièrement importante lorsque les équipes travaillent avec des données de santé, des dossiers de recherche ou des informations client.

Le but est de pratiquer sur la logique du travail, pas de déplacer des données qui doivent rester dans leur environnement d'origine.

Le parcours en quatre temps

1. Choisir les tâches adaptées à l'assistance

Les participants évaluent la fréquence, la nature de la sortie, le niveau de risque et le coût du contrôle. Recherche, préparation, transformation, comparaison et synthèse sont souvent de bons cas d'apprentissage.

2. Donner le contexte nécessaire

Ils apprennent à préciser les sources, l'objectif, les contraintes, les exemples et le format attendu. Une demande utile doit pouvoir être expliquée et rejouée par un autre membre de l'équipe.

3. Tester sur un dossier métier

Chaque groupe applique la méthode à ses propres supports : comparer plusieurs documents, préparer une synthèse, retrouver une information, structurer un dossier, produire un premier reporting ou construire un workflow simple.

4. Formaliser la suite

Le groupe documente ce qui fonctionne et les contrôles nécessaires. Certains usages restent individuels ; d'autres deviennent une procédure partagée, un assistant configuré ou un candidat à un projet d'automatisation.

Des exercices adaptés aux métiers

Direction, managers et fonctions support

Synthèse de dossiers, préparation de réunions, notes de décision, reporting, comparaison de scénarios et contrôle de livrables. Le point clé est la capacité à retrouver les sources et à distinguer ce qui vient du document de ce qui vient du modèle.

Recherche, santé, qualité et fonctions documentaires

Recherche dans une documentation, préparation de synthèses, comparaison de versions, classification d'informations, structuration de supports et préparation de dossiers. La vérification et la confidentialité prennent une place centrale lorsque la matière est sensible ou réglementée.

Commerce, communication, produit et technique

Préparation de comptes, réponses structurées, briefs, contenus, documentation produit, tests et prototypes. Le programme Go-to-Market & Sales approfondit les workflows commerciaux ; Vibe Coding s'adresse aux profils qui souhaitent construire un petit outil interne.

Go-to-Market & Sales

Vibe Coding

Confidentialité, sources et gouvernance

À Montpellier, les sujets de santé, recherche, data et innovation rendent particulièrement visible la question du contrôle. Nous intégrons ces règles dans les exercices plutôt que de les traiter comme un module séparé en fin de parcours.

Les participants travaillent sur des réflexes concrets :

  • utiliser uniquement les données autorisées ;
  • anonymiser un document lorsqu'il n'a pas besoin d'être identifiable ;
  • conserver les références d'une synthèse ;
  • revenir à la source lorsqu'une affirmation est incertaine ;
  • maintenir une validation humaine pour les contenus ou décisions engageants ;
  • documenter les usages devenus récurrents.

La stratégie Data et IA de Montpellier Méditerranée Métropole a été élaborée avec les citoyens et intègre les recommandations de la Convention citoyenne sur l'intelligence artificielle. La Métropole indique que cette stratégie vise une utilisation éthique et responsable des données et de l'IA sur le territoire.

Source : participer.montpellier.fr

Ce cadre public n'est pas présenté comme la règle interne de nos clients. Il montre néanmoins que les questions de données, d'éthique et de responsabilité sont traitées explicitement à l'échelle du territoire.

Gouvernance IA

Ce que l'écosystème montpelliérain change aux cas d'usage

Montpellier porte une dynamique forte autour de la santé globale, de la recherche et de l'innovation. La Métropole recense plus de 1 000 chercheurs et enseignants en biologie-santé ainsi que plus de 200 entreprises représentant 7 500 emplois. Elle rattache ces acteurs, avec l'État et la Région Occitanie, à la dynamique MedVallée dédiée à la santé globale.

Source : medvallee.eolas-65.montpellier.fr

Cette concentration rend particulièrement pertinents les exercices où la qualité d'une source, la confidentialité et la capacité à vérifier une sortie comptent autant que la vitesse de production.

Santé, medtech et recherche

Montpellier présente un écosystème associant CHU, université, centres de recherche, entreprises et acteurs de l'e-santé. La Métropole cite notamment la recherche, le diagnostic médical, la e-santé, la cancérologie, la génétique et les thérapies innovantes parmi les points forts du territoire.

Source : encommun.montpellier.fr

Les exercices peuvent porter sur la recherche documentaire, la synthèse avec références, la comparaison de versions, la préparation d'un support, la structuration d'un dossier ou la recherche dans une base interne. Une sortie médicale, scientifique ou réglementée reste un matériau à valider par la personne compétente.

Data, numérique et documentation contrôlée

Les équipes numériques ou produit peuvent travailler sur la documentation, l'analyse de retours, la recherche interne, la préparation de tests ou la création d'un assistant. La même méthode s'applique : sources explicites, limites connues, critères de contrôle et décision claire sur ce qui peut être transmis ou automatisé.

Pour des PME de services ou des fonctions support, les cas peuvent être plus simples : compte rendu, préparation commerciale, synthèse, reporting, base de connaissances ou procédure. Le contexte local n'impose pas de transformer chaque atelier en sujet santé.

Exemples de cas à travailler à Montpellier

Selon les profils présents, nous pouvons par exemple :

  • synthétiser plusieurs documents scientifiques ou techniques en conservant les références ;
  • comparer deux versions d'une procédure et isoler les points à faire valider ;
  • préparer un dossier de réunion à partir de notes, tableaux et documents dispersés ;
  • rechercher une information dans une base documentaire volumineuse ;
  • structurer une première version de support puis lister les éléments à vérifier ;
  • analyser des retours clients ou utilisateurs et préparer une synthèse thématique ;
  • documenter les étapes répétitives d'un processus avant d'envisager un workflow.

Les tâches finales sont choisies avec les collaborateurs et limitées à ce qui peut être travaillé dans un environnement approprié.

De la formation au workflow

Une tâche apprise pendant la session peut rester un usage individuel. Elle devient candidate à une procédure partagée lorsque plusieurs personnes répètent la même séquence avec des entrées comparables et un résultat contrôlable.

usage individuel → méthode d'équipe → workflow → système

Si le workflow doit ensuite se connecter à des outils, gérer des droits, déclencher des actions ou fonctionner avec des contrôles de production, le sujet devient un projet distinct. Les intégrations, les tests et l'exploitation ne sont pas inclus automatiquement dans la formation.

Automatisation des processus métier

Transformation IA

Formats et organisation à Montpellier

Nous pouvons intervenir dans vos locaux à Montpellier et dans la métropole, travailler à distance ou organiser un parcours hybride. AI Makers n'affiche pas de bureau permanent à Montpellier ; les interventions locales sont planifiées selon le projet.

Les groupes peuvent être constitués par métier, niveau ou processus. La durée est fixée après le cadrage, selon les profils, la quantité de cas à traiter et la profondeur attendue sur les livrables.

Construire une formation IA que vos équipes reprennent après la session

Apportez trois à cinq tâches récurrentes, quelques documents autorisés et les profils concernés. Cela suffit pour un premier périmètre.

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Que doivent savoir faire vos équipes montpelliéraines après la formation ?

Le public, les tâches à améliorer, le calendrier. Un formateur vous propose un format et un budget.

Étape 1 sur 2 · Votre équipe
Combien de personnes à former ?
Quand ?

Organisme certifié Qualiopi · Financement OPCO possible selon éligibilité. Vos données ne servent qu'à vous recontacter.

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