SalesRemote · déplacements chez nos clients (frais pris en charge)Temps pleinRattaché à Othmane Halim, CEOExpérience : 3 à 4 ansLangues : Français et anglaisRémunération : compétitive, communiquée à l'entretien
SDR / AI GTM Operator (H/F) : Bras droit du CEO
AI Makers recrute son premier sales : un SDR / AI GTM Operator, bras droit du CEO. Poste rattaché au CEO, en remote, avec des déplacements réguliers chez nos clients (frais pris en charge). Pour accélérer, nous cherchons la personne qui va prendre en main la prospection : le bras droit commercial du CEO et le premier sales de l'équipe, avec qui nous construisons notre machine de vente.
/ Le poste
Ce que vous prenez en main
- Chasser les comptes à signal : recrutements IA, levées, nouveaux dirigeants, appels d'offres. Le repérage est déjà outillé (agents IA + CRM), votre travail est d'en faire des conversations.
- Écrire et mener le premier contact : message, appel, relance qui apporte quelque chose à chaque fois.
- Qualifier et booker les premiers rendez-vous avec les bons décideurs.
- Tenir le pipeline propre dans HubSpot et améliorer la machine : séquences, scripts, ciblage.
/ Le profil
Ce qu'on cherche
- 3 à 4 ans d'expérience en SDR, BDR ou GTM en B2B, idéalement dans le conseil, le service ou le SaaS.
- Vous avez déjà vendu à des directions générales, pas seulement à des opérationnels.
- Vous avez travaillé en startup ou en scale-up : vous avancez seul, sans process tout prêt, et vous aimez le rythme d'une équipe qui va vite.
- Vous utilisez l'IA et l'automatisation au quotidien pour prospecter mieux, pas plus.
- Bilingue français et anglais, avec un excellent écrit dans les deux langues.
- Disponible pour des déplacements réguliers chez nos clients en France (frais pris en charge).
/ L'offre
Ce qu'on propose
- Une période d'essai de 3 mois, suivie d'un contrat à temps plein.
- Une rémunération fixe + variable (rendez-vous qualifiés et chiffre d'affaires signé), selon vos compétences et votre expérience.
- En plus de la rémunération : un partage des bénéfices selon la performance, à l'issue de la période d'essai.
- Des objectifs fixés ensemble au démarrage, et un accès direct au CEO.
/ Où
Poste 100 % remote, sans bureau de rattachement. Des déplacements réguliers chez nos clients en France, frais pris en charge par AI Makers.
Ce poste vous correspond ?
Pas de lettre de motivation. Le formulaire prend cinq minutes et commence par montrer ce que vous avez construit.
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